働く環境を知る

休暇制度

毎週日曜日と、月2回の土曜日は休業日としています。
また有給休暇は取得しやすい雰囲気づくりに努めており、子どもの面倒や、病院、介護、家族旅行等の私用で休む方が多いです。
なお、急病や急用などの場合も休みやすいように、周囲の仲間がサポート。
配送などの担当がある場合は、社内、あるいは協力会社で代替輸送が可能なような体制づくりを整えています。

福利厚生

中型免許、大型免許、フォークリフト、玉がけ、移動式小型クレーンなど、業務に必要な免許は会社の全額負担で取得が可能。免許取得に必要な講習等は出勤扱いとしています。また、系列会社「エフ・イー自動車整備株式会社」での車検、点検、修理、車両購入などは従業員割引があります。

ふじのくに健康づくり推進事業所宣言

田地川運送では、ふじのくに健康づくり推進事業所宣言を行っています。
これは静岡県が定める、企業や事業所が従業員の健康管理や維持・増進のための具体的な取組目標を宣言し、その取り組みを支援する制度です。
1・2年目のホワイト認定、3・4年目のブロンズ認定を経て、2022年4月に5・6年目のシルバー認定を受けました。

健康に関する情報掲示板の設置

社内の目につくところに、健康に関する情報掲示板を設置。手洗いのすすめ、熱中症予防、食中毒予防、夏バテ防止、栄養のある食事についてなど、季節にあった健康情報を毎月発信し、健康への意識向上を目指しています。

ドライバーへの熱中症予防対策

夏の熱中症対策のため、ドライバーには塩あめと経口補水液を支給しています。また、空調服の貸与もおこなっています。

自動販売機に砂糖含有量の案内

自動販売機で販売する飲み物に、砂糖含有量を掲示しています。糖分取り過ぎへの意識改革へと繋げています。

禁煙サポート

静岡県トラック運送健康保険組合が実施する、アプリを使った「卒煙プログラム」を案内し、禁煙へのサポートを行っています。

インフルエンザ予防接種

インフルエンザの予防接種の費用を全額会社で負担しています。

医療機関への働きかけ

医療機関へ働きかけ、風疹の抗体検査を健康診断と一緒に受けられるようにしています。クーポンを保有する対象者へ案内し、受診の手間の軽減へ努めています。

健康経営優良法人認定

2023年3月に、経済産業省が定める健康経営優良法人ブライト５００認定を受けました。

『健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。（上位法人には「ブライト500」の冠を付加）
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができることを目標としています。』（ACTION!健康経営HPより）

たとえ少しずつでも、社員のためにできることを考え、常に社員の健康への働きかけを行っています。

ストレスチェックの導入

2015年12月からの義務付けに伴い、田地川運送でも年１回、毎年秋にストレスチェックを実施しています。ストレスが多いようであれば、本人と相談の上、声がけや配置換え等を実施。ストレスの度合いが高い場合は、専門医による面談の場の案内等を行っています。社長も、いつも気にかけて話を聞いてくれるので言いたいことが言いやすい環境です。

チャレンジロードレースの導入

2021年から静岡県トラック運送健康保険組合が実施する「チャレンジロードレース」を導入しています。期間中、1日200キロカロリー以上を消費する運動、あるいは7000歩以上のウォーキングを目指すもので、100日以上達成した場合は粗品がもらえるイベントです。社内でも積極的に参加してもらっており、多くの方が粗品をもらっています。

数字で見る田地川運送